En
Extremadura, las organizaciones apoyan este Manifiesto:
La Asociación
por la Igualdad de Género “8 de Marzo”, la secretaria Igualdad de UGT.
Extremadura, la secretaria de la Mujer de CC.OO. de Extremadura, la Federación
de Mujeres Progresistas de Extremadura, FETE-UGT, Federación Mujeres Jóvenes de
Extremadura, Extremadura Entiende, Organización Regional de Mujeres Empresarias
Extremeñas, FADEMUR, Grupo Parlamentario Socialista de la Asamblea de
Extremadura, Área de Mujer de Izquierda Unida-EXTREMADURA, La Fundación Cultura
y Estudios, la Fundación Paz y Solidaridad “Gregorio Morán”, con el apoyo de
Pastoral Obrera de Plasencia,
Ante la
celebración del 8 de Marzo, Día internacional de las mujeres, reafirmamos
nuestro compromiso con las políticas de igualdad entre mujeres y hombres, como
garantía democrática que fortalezca el desarrollo de un modelo social más justo
e igualitario en derechos, en el empleo, participación económica y en la sociedad.
Un nuevo 8 de
Marzo marcado por el protagonismo de la crisis económica y financiera y su
fuerte impacto en el desempleo, por la protesta y contestación social a las
medidas laborales que recortan derechos y protección social a trabajadoras y
trabajadores, precarizan las condiciones de trabajo, favorecen el
desmantelamiento del estado de bienestar y evidencian el fracaso de de un
modelo de crecimiento que ha producido desigualdad social y de género. Una
situación de retroceso económico y social, donde las mujeres han tenido una
participación activa en las movilizaciones sociales y sindicales, expresando su
rechazo a las políticas de recortes sociales y supresión de derechos laborales.
Asimismo
estamos asistiendo a recortes en políticas públicas, sanidad, educación,
servicios sociales y dependencia, que están debilitando el Estado de Bienestar.
Entre los recortes rechazamos la decisión del gobierno del Partido Popular de
suspender la ampliación a 4 semanas del permiso de paternidad.
Un 8 de Marzo
en el que las organizaciones y asociaciones aquí presentes, especialmente UGT y
CCOO, denunciamos la desigualdad de género en el mercado laboral que se hace
patente en las mayores dificultades de las mujeres para acceder al empleo, con
un paro femenino del 22%, en España y más del 32% en Extremadura; una brecha
salarial que nos hace a las mujeres más pobres, mayor temporalidad y tiempo
parcial, segregación ocupacional, dificultades en la promoción, techo de
cristal, menores prestaciones por desempleo, etc.
Brechas en el
mercado laboral que también se extienden a la representación de las mujeres en
la toma de decisiones y en el ámbito político. Las recientes elecciones
generales, han evidenciado los déficits en la representación paritaria –una
representación que no ha alcanzado el 36% en el Congreso- y esto a pesar de la
imposición derivada de la Ley de Igualdad de garantizar la presencia de hombres
y mujeres en las listas electorales. En Extremadura nos deja un Gobierno
Regional que apenas si llega al 40% en representación de mujeres, a pesar de la Ley de Igualdad y Contra la
Violencia de Género de Extremadura.
Trabajamos
activamente por la negociación y el Diálogo Social alcanzando logros
importantes tanto la región como en el Estado. Hay que destacar los logros
alcanzados en la mejora de las condiciones laborales de sectores con elevada
presencia de mujeres, concretamente, el reconocimiento de la igualdad entre
mujeres y hombres con la titularidad compartida de las explotaciones agrarias; la integración del régimen
especial Agrario por cuenta ajena y del Régimen de Empleadas/os de Hogar en el
Régimen General de la Seguridad Social que responde parcialmente a una
reivindicación histórica.
Las
organizaciones de Mujeres, organizaciones sociales, políticas y sindicales
demandamos al nuevo gobierno de Partido Popular el mantenimiento, garantía e
impulso de las políticas de igualdad en lo relativo al empleo y a las
condiciones de trabajo, tomando en cuenta la dimensión de género como clave
imprescindible para una recuperación económica sostenible, equitativa y
democrática.
Políticas de
igualdad que deben favorecer la aplicación efectiva de la Ley de Igualdad y
contra la violencia de Género de Extremadura que, próximamente cumplirá un año.
Así mismo, le decimos al Gobierno de España, que resulta imprescindible que se
mantengan plenamente vigentes los contenidos de la Ley de salud sexual y
reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en los mismos
términos en que fue aprobada en 2010 ya que su modificación supondría un paso
atrás en el derecho de las mujeres a decidir. También queremos alertar sobre
los riesgos que este retroceso legislativo supondría tanto para las mujeres
como para los profesionales, con la eliminación de garantías jurídicas y tutela
constitucional, volviendo a una situación de desprotección e inseguridad
jurídica, teniendo en cuenta que cualquier retroceso en la legislación en esta
materia expone a un mayor riesgo la salud y la propia vida de las mujeres.
Las
organizaciones de Mujeres, organizaciones sociales, políticas y sindicales,
queremos manifestar que el objetivo de la igualdad real está aún por alcanzar,
por lo que reforzamos nuestro compromiso con las políticas de igualdad y
seguimos considerando imprescindibles las siguientes actuaciones:
Actuaciones
que permitan la aplicación efectiva de la Ley de Igualdad y contra la Violencia
de Género de Extremadura.
Actuar para
favorecer el empleo, la formación y promoción de las mujeres en las empresas,
eliminar la segregación laboral, promover la salud laboral de las mujeres y
combatir la violencia de género, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
Incrementar
la presencia y representación de las mujeres en el ámbito de la representación
sindical, la economía, la participación política y la toma de decisiones, la
dirección de empresas y los Consejos de Administración, presencia
imprescindible para conseguir la plena integración de las mujeres en la
sociedad.
Garantizar la
financiación necesaria para la aplicación de la Ley de Dependencia, la creación
de infraestructuras sociales para la educación infantil de 0 a 3 años y para la
atención a personas dependientes, tan necesarias para avanzar en el logro de la
conciliación entre mujeres y hombres.
Establecer
la obligatoriedad del contrato por escrito y reconocer el derecho de acceso a
las prestaciones de desempleo de las personas que trabajan como empleadas de
hogar, ayuda a domicilio o ayuda a la dependencia para una plena equiparación
con el resto de trabajadoras y trabajadores del régimen general.
Promover los
necesarios cambios en las actitudes y valores, socialmente adjudicados, que contribuyan a una mayor
corresponsabilidad familiar y laboral entre mujeres y hombres y favorezcan la
sensibilización, prevención y erradicación de todas las formas de violencia
contra las mujeres.
Instaurar
la Renta Básica que garantice la digna subsistencia de la población, como
derecho universal que frene el aumento de una pobreza fuertemente feminizada.
Las
organizaciones de Mujeres, organizaciones sociales, políticas y sindicales nos
sumamos este importante reconocimiento de las mujeres que impulsan el
desarrollo de las libertades y luchan por la no violencia, enviando un mensaje de apoyo y solidaridad a
las mujeres de todo el mundo que están exigiendo sus derechos fundamentales, su
equitativa participación en la toma de decisiones, su plena presencia en todos los ámbitos
sociales y políticos. Asimismo condenamos las
situaciones de pobreza y violencia que afectan a millones de mujeres en el
mundo, víctimas de conflictos armados, trata de seres humanos o de integrismos
religiosos y culturales.
Finalmente,
condenamos y denunciamos las situaciones de pobreza y violencia que afectan a
millones de mujeres en el mundo, víctimas de conflictos armados, trata de seres
humanos o de integrismos religiosos y culturales.
Aquí escribes el resto del post.
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